焦大政[2014]59号
为了进一步贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）精神，结合《职业学校学生顶岗实习管理规定》（试行）和《教育部办公厅关于实施全国职业院校学生实习责任保险统保示范项目的通知》（教职成厅函〔2012〕13号）的有关规定，按照人才培养目标的要求，结合我校各专业教学计划及专业特点，进一步推动顶岗实习工作，切实加强顶岗实习管理，明确各方责任，保证师生安全，确保顶岗实习的质量和效果，特对原《焦作大学顶岗实习实施方案（试行）》进行修订。
一、指导思想
按照《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）中“坚持校企合作、工学结合，强化教学、学习、实训相融合的教育教学活动。加大实习实训在教学中的比重，创新顶岗实习形式，强化以育人为目标的实习实训考核评价。健全学生实习责任保险制度。”的文件精神，顶岗实习是以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，培养高素质技能型专门人才，是深化教育教学改革，强化内涵建设，提高人才培养质量的重要举措，也是推进工学结合的人才培养模式改革的重要内容。顶岗实习应坚持理论联系实际的原则，注重学生专业能力培养，加强职业道德教育，加强职业技能训练，全面提高学生素质。要把顶岗实习与就业工作紧密结合起来，通过顶岗实习提高学生的综合能力和就业竞争力，达到从业基本要求，最终实现顺利就业。
二、顶岗实习的目的与任务
顶岗实习是我校专业人才培养方案的重要组成部分，是教学中综合性的实践教学环节。顶岗实习要实行课程化管理，按照教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”的要求，因此学生的顶岗实习不得少于半年（或者一学期）。
顶岗实习有利于进一步推进工学结合的人才培养模式改革。通过全面实施顶岗实习，进一步密切学校与社会、学校与企业的联系，真正培养具备适应工作岗位的实践能力、专业技能、敬业精神和严谨求实作风以及综合职业素质的高技能人才。形成以学校为主体，企业和学校共同教育、管理和训练学生的教学模式。
顶岗实习有利于进一步提升教学过程的实践性、开放性和职业岗位的针对性。通过保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位开展顶岗实习，进一步增强学生实际动手能力，深化学生对专业实践课程的学习，强化专业技能的培养，从而突破传统的偏重课堂知识讲授、轻视岗位技能训练的做法，切实加强实践教学，创新有利于培养和提高学生职业技能的教学方法。
顶岗实习有利于更好地坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，促进招生和就业。通过顶岗实习，使学生的专业学习更有针对性，学以致用，进一步提高学生专业对口就业率。通过顶岗实习，能够更好的为就业做准备。参与顶岗实习的学生有相当部分能够留在实习单位工作，为实现顶岗实习与就业的零距离过渡奠定基础。
顶岗实习有利于让学生认识社会，树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观，更好地将所学理论知识应用于业务实践，熟悉自己将要从事的行业、企业运行情况，比较熟练地掌握专业技能，提高独立工作能力。了解企业概况和企业的组织结构、规章制度、工作流程；熟悉具体部门和岗位的业务流程、工作规范、处理方法；熟练掌握相应岗位的操作技能；形成职业能力和养成职业素养。
三、顶岗实习的组织与管理
顶岗实习工作是学校人才培养模式改革的重要内容，是人才培养过程的重要环节，是学校教学必不可分的重要组成部分，是学校教育的一个阶段，全校各职能部门和教学院部必须履行职责，齐抓共管，共同完成顶岗实习阶段的教学任务，保证学生顺利完成顶岗实习阶段的学习。
（一）加强领导，明确责任
1.学校管理
教育部《职业学校学生顶岗实习管理规定》中要求，校长是全校学生顶岗实习工作的第一责任人。为了切实将顶岗实习工作落到实处，学校将加强顶岗实习工作的领导，成立焦作大学顶岗实习工作领导小组（根据人员变动情况，每年调整），领导小组由学校领导、相关职能部门领导、各学院院长、书记组成。组长全面负责学生的顶岗实习工作，副组长分管学生实习期间的教学工作和学生管理工作。
领导小组下设顶岗实习管理办公室，具体负责全校顶岗实习工作的宏观管理和协调工作，制定规范的顶岗实习流程和各种工作样表，研究解决顶岗实习中出现的各种问题，做好顶岗实习的总结推广，确保顶岗实习工作的顺利实施。
2.学院职责
（1）各学院的院长是本学院学生顶岗实习的第一责任人，负责全院的顶岗实习管理工作。
各学院根据人员变动和学生情况，每届都要成立院级顶岗实习领导小组，明确指定一名学院领导具体负责全院顶岗实习工作，下设顶岗实习办公室，具体负责全院顶岗实习工作的具体管理和协调工作。学院顶岗实习办公室要严格按照顶岗实习流程规范管理，保证每一位顶岗实习学生的各类实习手续规范齐全；每两周通过各种途径检查一次学生的实习情况并做好记录，上报学校顶岗实习管理办公室；认真完成学校顶岗实习办公室安排的具体工作；及时处理学生在顶岗实习期间出现的各种问题，不能处理的上报学校顶岗实习管理办公室进行处理。如发现涉及学生人身安全的事故应在第一时间上报学校主管学生安全工作和主管教学工作的校领导和学校顶岗实习管理办公室。
（2）顶岗实习的教学管理
各学院顶岗实习严格按照人才培养方案的要求进行实施。
学生顶岗实习的专业教学指导工作由各学院教学工作系统负责管理。
各学院要围绕人才培养目标，探索深度校企合作的人才培养模式，认真设计顶岗实习方案。要根据专业特点和就业方向，建立稳定的顶岗实习基地，顶岗实习单位以学院联系为主，各学院要和顶岗实习企业开展深度的校企合作。在确定顶岗实习企业时，要走出去，考察实习企业，有条件的派送老师到企业进行顶岗进修；要请进来，邀请企业能工巧匠为学生做实践类课程指导等。各院部要为每一位学生联系专业对口或者专业相近的实习岗位。
对于学院安排的顶岗实习，学院顶岗实习办公室要按照顶岗实习的程序，负责完成学生顶岗实习各类手续的办理和实习指导。学生要在实习前填写顶岗实习申请表（其中包括家长签字）、顶岗实习联系函、接受安全教育、签订与学院、企业实习协议等各类手续。对于确有特殊情况，不能参加学院安排的顶岗实习岗位的学生（如结合就业去向，自行联系的实习单位和岗位等），经学院批准，要填写实习安全承诺书，经家长签字后，再办理其他顶岗实习手续。
学生顶岗实习期间的专业教学管理由学校指导教师和企业指导教师共同负责。每一名实习学生必须确定一名校内指导教师和一名企业指导教师，具体负责指导学生的顶岗实习。学校指导教师要熟悉专业顶岗实习方案和专业实习计划，按要求参加实习动员大会，做好学生实习前的岗前培训和实习论文或设计的安排工作，并保持与学生的联系，及时解决实习中的专业问题，要及时了解、掌握及检查学生完成实习的情况，指导学生撰写实习总结，调查报告、毕业设计（或论文）等，负责学生实习成绩的评定工作。企业指导教师应具备一定专业水平和实践经验。要随时指导学生，检查工作进度和质量，在学生顶岗实习即将结束时，代表实习单位做好实习生的鉴定与成绩评定工作。
（3）顶岗实习的学生管理
学生工作系统（学生处、各学院）负责制定出对顶岗实习学生日常管理的工作要求，要深入研究学生实习期间思想政治工作的新途径，保证学生实习期间学生的思想政治教育正常进行。
顶岗实习学生的日常管理由学院书记、学工办、辅导员等学生工作系统负责，各学院书记是学生管理的第一责任人。各学院学生工作系统要对本学院的顶岗实习学生进行全方位的管理，及时了解每个学生的顶岗实习单位及变化，掌握每个学生的顶岗实习信息。
3.顶岗实习学生党团建设工作
组织部和团委负责学生的党团组织建设和党团员管理工作，对于在一个实习企业有多名学生的情况，做好临时党团组织的建立和入党积极分子的培养工作，制定党团活动的方案，确保学生党团建设工作的持续性。
4.实习保险
按照《教育部办公厅关于实施全国职业院校学生实习责任保险系统保示范项目的通知》（教职成厅函〔2012〕13号）文件要求，学校应参加统保示范项目，并针对自身专业设置、教学安排等实际情况，为学生投保与其实习岗位相对应的学生实习责任保险。保险责任范围应当覆盖学生实习活动的全过程。学生实习责任保险的经费可从学校学费中列支，不得向学生另行收费。学校与企业达成协议由企业支付投保经费的，企业支付的实习责任保险费据实从企业成本（费用）中列支。
5.设立顶岗实习专项经费
学校每年要建立学生顶岗实习的专项经费预算，确保顶岗实习的顺利进行，顶岗实习经费主要包括以下几个方面：
（1）保险费用
每年学生顶岗实习前由各学院提出申请，根据学生参加实习人数和实习时间长短和学院与企业签订的实习协议等情况，确定学生保费金额，由学校顶岗实习办公室汇总后，由财务处划拨专款办理学生实习责任保险。
（2）实习管理费用
该费用包括联系顶岗实习单位、到集中性顶岗实习单位进行检查、处理实习学生应急事件的差旅费，实习电话费，对于集中性的顶岗实习单位，学校对派驻实习企业进行管理的老师的补助费用等。该费用按每生50元列出专项预算，由学校统一管理。
6.其他管理
保卫处要针对实习学生出现的突发事件，做好应急保护工作。
后勤发展公司、总务处要做好学生实习期间的宿舍、食堂以及用电等工作的管理。
各部门要各司其职，加强协作和信息的沟通，做到齐抓共管，确保我校顶岗实习工作的顺利开展。
（二）流程管理
为切实做好顶岗实习工作，学生顶岗实习前，各学院顶岗实习办公室要组织有关人员认真学习实习流程管理，顶岗实习时间根据各专业的人才培养方案而定，学生顶岗实习的实施分三个阶段进行安排。
1．准备阶段
（1）学院应选择具有独立法人资格，依法经营、管理规范，安全防护条件完备，提供岗位与学生所学专业对口或相近的企(事)业单位组织学生顶岗实习。学院应当对学生顶岗实习的单位、岗位进行实地考察。考察内容应包括：学生实习岗位工作性质、工作内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康、安全防护等方面。
（2）实习单位应当为学生提供必要的顶岗实习条件和安全健康的顶岗实习劳动环境。不得从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆，以及其它具有安全健康隐患的顶岗实习劳动，不得安排学生从事国家规定的第四级体力劳动强度的顶岗实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所顶岗实习；不得通过中介机构有偿代理组织、安排和管理学生顶岗实习工作等。
（3）学生到实习单位顶岗实习前，学校、实习单位、学生应签订三方顶岗实习协议，明确各自责任、权利和义务。学生应及时将协议内容告知家长（对于未满18周岁的学生，还应提供监护人知情同意书)。顶岗实习协议应当包括以下内容：(1)学校和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人，实习单位接收学生实习工作负责人和实习指导教师的姓名，实习学生和家长的姓名、专业班组、注册学号及实习期间住址；(2)实习期限；(3)实习内容和实习地点；(4) 实习食宿安排(5)实习时间、休息休假；(6)实习劳动保护；(7)安全管理责任(8)实习报酬；(9)实习责任保险；(10)实习纪律；(11)实习终止条件；(12)实习考核结果(13)学校和实习单位双方认为需要约定的其他事项。实习报酬的形式、内容和标准应当通过签订顶岗实习协议进行约定。学校和实习单位不得向学生收取实习押金、实习报酬提成和其它形式的实习费用。
所有学院与企业签订的顶岗实习协议书要由学校法律顾问审核通过才可签订。
（4）学院在学生离校前要召开顶岗实习动员大会，提出具体的实习要求。对顶岗实习学生进行实习安全教育和实习前的岗位培训，保证顶岗实习学生具备必要的安全生产知识和自我保护能力，学生到企业后，企业应培训学生掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训的实习学生，不得顶岗作业。学院应与学生签订安全教育协议。
（5）学生填写顶岗实习申请表，学院开具顶岗实习联系函，告知家长学校开展顶岗实习的情况，学生要将家长签字的回执，包括家长身份证复印件交学院。
（6）各学院制定各专业顶岗实习计划和大纲要结合毕业设计（论文）进行安排，每一位学生都要确定顶岗实习专业指导教师。
（7）为确保学生的人身安全，为学生提供安全保障，各学院在学生顶岗实习前，为每一位学生办理实习责任保险。
2．顶岗实习实施阶段
（1）学院整理顶岗实习学生信息表，对实习学生通过短信、qq、电话、实地考察等方式进行跟踪，并做到及时更新，每两周上报学校顶岗实习办公室。
（2）各学院建立顶岗实习期间紧急情况登记制度，突发的事件要及时汇报。
（3）学校和学院定期对顶岗实习情况进行检查。
（4）学生填写顶岗实习周志。
（5）各学院要完成教学计划的安排和考试成绩的评定。
3．总结交流和表彰阶段
（1）学生上交顶岗实习周志和实习鉴定表。
（2）学生上交实习报告。
（3）学院给出学生顶岗实习成绩。
（4）整理顶岗实习学生档案。
（5）各学院召开顶岗实习总结会。
（6）学校召开总结表彰会。
四、对顶岗实习学生的具体要求
顶岗实习是学校专业人才培养方案的重要组成部分，所有学生都必须按专业人才培养方案的要求按时参加顶岗实习。
1．在顶岗实习前，学生应认真按规定办理相关手续。
2．在顶岗实习过程中必须有较强的事业心、责任心和吃苦精神，必须认真遵守实习单位规章制度，遵守安全管理规定和工作操作规程，避免安全事故发生。
3．对于正常安排的顶岗实习，实习学生应当严格遵守学院和实习单位的规章制度，服从管理。学生在实习单位应尊重企业指导老师，要服从分配，认真工作，并遵守单位的保密制度。若遇到问题，应及时与指导老师或辅导员联系，由学院与实习单位协商解决。若因学生原因给学校声誉造成不良影响，学院将根据有关规定给予相应处分。
4．保持与学校的联系，每周至少要与辅导员和学校指导教师联系一次，汇报顶岗实习情况。因联系电话和工作地点发生变动时要及时通知辅导员和学校指导教师，并将新的协议书交给辅导员。
5．要严格遵守实习单位的考勤制度和工作安全纪律，不准无故旷工、迟到、早退，不准寻衅闹事和打架斗殴。如果由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学校，或擅自离开实习单位的，严格按照学籍管理的有关规定处理。
6.认真写好顶岗实习周志和顶岗实习报告，为顶岗实习考核或者毕业设计提供依据。
7.学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导，校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核，实行校企双方考核制度。
学校应将考核要求提前告知学生。对学生实习成绩的考核分两部分：一是实习单位指导教师对学生的考核，原则上占总成绩的60%；二是学校实习指导教师对学生的顶岗实习进行评价，原则上占总成绩的40%。学生顶岗实习考核的成绩记入学籍成绩，作为是否完成教学计划的依据。学生要写出实习报告，学校指导教师要对学生实习报告及时进行批阅、检查，给出评价等级。考核结果分优秀、良好、中、及格和不及格五个等级，学生考核结果在及格及以上者获得学分，并纳入学籍档案。
顶岗实习工作是教育部要求的一个重要的教学环节，是推进产教融合、特色办学以及培养现代职业人才的重要途径。各学院要高度重视，加强管理，采取各种措施，将顶岗实习工作落到实处。
自本文件生效之日起，前期关于顶岗实习的相关规定与该文件有冲突的以该文件为准。
焦 作 大 学
二〇一四年十月二十七日
附件1：焦作大学学生顶岗实习安全教育协议书
附件2：焦作大学顶岗实习协议书（学校与企业）
附件3：焦作大学顶岗实习协议书（学院与学生）
附件 4：焦作大学学生顶岗实习申请表
附件 5：顶岗实习联系函
附件 6：顶岗实习学生指导教师信息表明
附件 7：焦作大学学生顶岗实习信息登记表
附件 8：学生在顶岗实习期间紧急情况登记表
附件 9：焦作大学学生顶岗实习报表
附件 10：焦作大学顶岗实习周志
附件11：顶岗实习报告
附件12：焦作大学学生顶岗实习考核表
