教务处（2024）40号
各院部:
根据学校工作安排，决定自即日起启动2024级专业人才培养方案的制订（含修订2023级）工作，现将有关事项通知如下：
一、工作要求
1．总体要求：各学院要认真学习《焦作大学关于制订2024级专业人才培养方案的指导意见》（附件1），并按照指导意见和通知的要求制订2024级各专业人才培养方案，并根据实际教学工作要求，修订2023级各专业人才培养方案。
2. 人才培养方案制（修）订实行院长负责制。各学院应成立人才培养方案制（修）订工作小组，由院长担任组长，教学副院长担任副组长，基层教学组织负责人、骨干教师和行业企业专家为工作小组成员。各学院应加强对同类高职院校和相关行业企业调研，认真组织制（修）订专业人才培养方案，并通过专业教学指导委员会进行论证，确保人才培养方案制（修）订工作全面落实。各学院要保存好人才培养方案编制工作的过程性材料，做好整理、归档和备查工作。
3. 主要调整：公共课程新增《人工智能与大数据技术》；《心理健康教育》调整为线下授课；部分课程安排有所调整，具体要求见附件1。
4.请各教学单位认真总结往届方案在执行中出现的问题和不足，并在2024级人才培养方案中加以调整和改进，尽量避免学生毕业前调整人才培养方案。
5.各学院需确实履行审核责任。人才培养方案严格按照附件2的模板编写。其中，课程结构设置（含课程名称、课程性质、开设学期、学时学分、核心课程数量等课程信息）、课程编码、教学进程安排表等务必符合要求、编写正确、前后一致。
6.教务处将对各专业人才培养方案开展审查，若出现方案模板、课程结构设置、课程编码、教学进程安排表不符合要求或前后不一致等问题，返回相应学院进行修改，同时全校通报并计入学院年终考核。
7.各专业(含“3+2”两年制、五年一贯制)均须达到“顶岗实习满6个月” (即 24个教学周)的硬性要求，以顶岗和毕业设计/论文相结合的形式安排顶岗实习，取消“毕业实习”。顶岗实习组织教育工作于第七周开展，顶岗实习开始时间不得晚于第九周(春节假期不排顶岗)。毕业学期内，各专业须在四月底前完成顶岗任务；五月中旬前完成毕业答辩和成绩录入；五月二十五日前，完成所有毕业生的成绩审核并上报学校。2024届开始全体毕业生（含“3+2”两年制、五年一贯制）均须满足该要求（不符合要求的专业请对往年人培进行修订）。
8.学时要求
每学年安排40周教学活动，三年制高职总学时数不低于2500学时，学时数控制在2500-2950学时之间。公共基础课程学时应当不少于总学时的1/4。选修课教学时数占总学时的比例均应当不少于10%。实践类总学时不少于总学时的50%。所有素质教育的内容全部进入教学进程安排表中。
二、时间要求
1.2024年6月23日前，将人才培养方案（附件2，后附职业技能等级标准有关内容及要求有机融入专业课程教学，优化专业人才培养方案情况具体说明）、《专业人才培养方案审核表》（附件3）、学院汇总表（附件4）、《xx专业人才需求调研报告》（附件6）、《xx专业行业企业专家鉴定意见》（附件7）按程序签字盖章后装入档案袋内（标注：xx学院 2024级人才培养方案制（修）订材料）交教务处教研科，电子稿发送至jwcjyk@jzu.edu.cn，邮件主题为：xx学院 2024级人才培养方案制（修）订材料 。
联系人：薛亚辉 联系电话：0391-2985510。
教务处
2024年5月24日
